大阪市の平松邦夫市長が市職員を9000人超削減することなどを柱とする市政改革方針の骨子を発表した。近づく市長選を前に橋下徹府知事と批判合戦中の平松市長。今回の大型削減案は、「本気」なのか、それとも知事との「改革競争」のパフォーマンスなのか。
「『大阪維新の会』（代表・橋下徹大阪府知事）に対抗して作成したとみられ（略）」。2010年8月24日、大阪日日新聞（電子版、以下同）は23日にあった市長の骨子発表会見についてこう報じた。
「知事からの口撃」はね返す意図？
大阪市改革の行く末は？
平松市長の発表によると、3万9038人（10年4月1日現在）の職員数を23年度末までに9000人超減らして2万人台にする。05年度の人数から10年3月末までに約8500人を削減したばかりだ。05年当時の職員数の約18％を削減した計算になる。
「橋下知事が『大阪市の改革が止まった』などと不当な内政干渉を繰り返し、市民を惑わせている」。平松市長は、10年8月23日の会見でこう訴えた。骨子発表は、知事からの「口撃」をはねかえす意図があるとも受け取れる発言だ。
大阪日日新聞だけでなく、「橋下知事に対抗する狙いもあるとみられる」（毎日）、「橋下徹大阪府知事からの批判をけん制する狙いがあるとみられ」（日経）などと報じられている。
橋下知事らは、職員削減も含めた大阪市の独自改革案をまとめつつある。市長は「（知事側が）本来比較すべきでないことを比較し、市民を惑わせている。市民のために発信しなければ」と会見で述べた。「対抗心」に燃えているように聞こえなくもない。知事との「改革競争」を意識するあまり、職員削減数がふくらんだ、ということはないのだろうか。
大阪市長選（11年12月任期満了）を巡っては、平松市長に批判的な橋下知事が市長選に鞍替えするのでは、という説も流れている。平松市長は、複数の市議に再選を目指す考えを伝えたとの報道もある。