雇用情勢の悪化を反映して農業への就職希望者が増えているが、警察官や自衛官といった「手堅い」仕事にも人気が集まり始めた。愛知県警が年2回の通常募集のほかに追加募集をしたところ、応募が採用数を大きく上回り、競争倍率は17.3倍、秋田県警の追加募集の倍率は11倍と「モテモテ」状態だ。
愛知県警の競争倍率は17.3倍
トヨタ自動車などの製造業で派遣切りや雇い止めが深刻化している愛知県。同県警は毎年春と秋に行っている通常採用で08年度は合格者が少なかったため、追加募集を08年12月16日から09年1月9日まで行った。定員約80人（高卒程度、大卒程度各約40人）のところ、応募者は1380人にも上り、競争倍率は17.3倍になった。内訳は大卒程度が829人（20.7倍）、高卒程度が551人（13.8倍）。08年春は全体での倍率が4倍、秋は9倍だったが、いずれも大きく上回った。そのうち25％が県外からの応募者で、北海道から沖縄まで応募があった。
秋田県警でも志願者が増えている。例年5月に受け付けている大卒を対象とした警察官採用試験で、08年度は合格者が少なかったことから、追加採用を08年12月に実施した。すると31人の採用枠に対し、359人が応募した。競争倍率は11.5倍。
また、09年1月4、5日に開いた県警就職説明会には、前年より3倍以上も多い207人が訪れた。警務課の担当者は、
「民間企業の雇用不安を受けて、公務員人気が盛り返していると聞きます。ただし、一般的な公務員に比べて警察官は危険を伴う仕事ですから、意欲が高くないと（合格するのは）難しいと思います」
と話している。