社員旅行といえば、つい最近まで「企業家族主義のカビ臭い匂いがする」「職場以上に気を使う」「宴会でセクハラ」などと毛嫌いされた存在だったはず。それが、このところ風向きが変わってきた。「社員旅行に行きたい」。そんな会社員が増えているそうだ。「社員同士で会話がしたい」「共通の思い出を作りたい」のだという。
コミュニケーションが少ない人と会話ができてよかった
近畿日本ツーリストでも、社員旅行におすすめのツアーを紹介している
「gooリサーチ」が2007年7月30日に発表した「社員旅行に関するアンケート」によると、社員旅行をどう思うかと尋ねたところ、「あったほうが良いし参加したい」が34.2％、「無くなっても良いが参加したい」が16.6％だった。このほか「あっても良いが参加したくない」という微妙な答えが31.3％。全体にかつてのような社員旅行アレルギーは消えつつある。
また、社員旅行に行って良かった点は、「コミュニケーションが少ない人と会話ができた」が25.5％とトップ。「共通の話題、思い出になった」18.1％、「仕事だけでは見えない面に気付いた」が15.9％と続く。この結果を見る限り、旅行に行って、触れ合いを求めたがっているようなのだ。
J-CASTニュースがJTBに取材すると、バブル崩壊以降社員旅行は減り続け、３～4年前が底だった。この後、徐々に増えてきているのだという。それを裏付けるように、税務研究会発行の月刊誌「スタッフアドバイザー」02年12月号の「ホントはやめたい？ 社員旅行に行きたいですか」という特集では、「社員旅行はもう不要」が72％。「必要」が28％。
この理由を同編集部では、「相手を知らない、知ろうともしないことが原因。余裕があった時代には上司と部下、あるいは同じ職場内に仲間意識があった。社員旅行はそんな時代の象徴かもしれない」 と分析している。
その後、2005年に毎日コミュニケーションズの「エスカーラカフェ」が、300人の女性会員にアンケートしたところ、「社員旅行は楽しかったですか」について、「はい」が34％。「いいえ」が10.3％。「どちらでもない」が55.7％。「社員旅行は必要か」で、「必要」が18.7％。「必要でない」が33.7％、「どちらでもない」が47.7％と、社員旅行に対する評価が多少回復していて、「社員旅行や社内飲み会は、その人の背景を知るいい機会だ」などという専門家の意見が掲載されている。