EY Japan、早稲田大学グローバルエデュケーションセンターで「ウーマン・キャリアクリエイト講座」を開講
記事配信日：
2024/10/07 14:00 提供元：共同通信PRワイヤー
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、早稲田大学グローバルエデュケーションセンター（キャンパス：東京都新宿区、所長：後藤 正幸）において、2024年度秋クオーターに提携講座「ウーマン・キャリアクリエイト講座」を開講することをお知らせします。当講座は、次世代を担う女性のキャリアの可能性を広げることを目的にEY Japanが2007年から毎年支援しているもので、今年で18回目になります。
EYは、グローバルで展開しているプロボノ活動（各分野の専門家が、専門知識や経験を生かして社会貢献する無償の活動）である「EY Ripples」※を通して、2030年までに10億人の人々の生活にプラスの影響をもたらすという長期的な目標を掲げています。この取り組みの一環として、本提携講座の開催を支援しています。
昨今の目まぐるしく変化する情勢の中で、産業、人材、ビジネス形態の多様化も進んでいます。女性のキャリアやライフスタイルも年々多様化し、個々の能力や資格を生かしキャリアを醸成しながら、自身に合ったライフスタイルを確立していく傾向があります。
本講座ではプロフェッショナルとして現場の第一線で活躍しているEY Japanメンバーが仕事の内容やその魅力、やりがいなどを語り、キャリアの醸成とライフスタイルの確立に向けたノウハウや、仕事をする上で有効な資格の生かし方などを講義します。
また、DE&I（Diversity, Equity and Inclusiveness）の観点においても、その潮流やEYでの具体的な取り組みについて講義を行い、理想とする働き方へのアプローチについても議論していきます。
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター 本提携講座担当教員 田村 真理子（たむら まりこ）講師のコメント：
「グローバルエデュケーションセンターでは、グローバルな視点で課題解決に貢献できる人間力・洞察力にあふれた真のリーダーを育成することを目的として教育・研究活動を推進しています。近年、女性リーダーを育成し、女性のパワーをもっと生かし、誰もが個性を生かして力を発揮できる環境を整えることが求められており、グローバルに第一線で活躍している女性先輩方の体験談は重要で必須となっています。このたびDE&I推進などグローバルな視点を生かした豊かな実践的ノウハウを蓄積されているEY Japanにご協力いただき、本講座に学びと探求の機会をいただけたことを大変ありがたく思っています。本提携講義を通じて自分なりの『知的財産』を築いていくグローバルリーダーが数多く育成されることを期待しています」
EY Japan DE&I リーダー 梅田 惠（うめだ めぐみ）のコメント：
「EY Japanは当講座の開催支援を10年以上続けています。とても人気の高い講座で受講生も多く、質疑応答も活発に行われていることは、大学および田村講師のご尽力のたまものです。また、講座名は『ウーマン・キャリアクリエイト』ですが、受講生にも運営にも男子学生が積極的に関わっているところがこの講座の魅力です。DE&Iや女性のキャリアの課題や可能性について、男性が学生時代から知識を得ることは、企業や社会にとって非常に良いことであり、ぜひ女性だけではなく、より多くの男性にも受講していただきたいと思います」
[EYについて]
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
EYは、グローバルで展開しているプロボノ活動（各分野の専門家が、専門知識や経験を生かして社会貢献する無償の活動）である「EY Ripples」※を通して、2030年までに10億人の人々の生活にプラスの影響をもたらすという長期的な目標を掲げています。この取り組みの一環として、本提携講座の開催を支援しています。
昨今の目まぐるしく変化する情勢の中で、産業、人材、ビジネス形態の多様化も進んでいます。女性のキャリアやライフスタイルも年々多様化し、個々の能力や資格を生かしキャリアを醸成しながら、自身に合ったライフスタイルを確立していく傾向があります。
本講座ではプロフェッショナルとして現場の第一線で活躍しているEY Japanメンバーが仕事の内容やその魅力、やりがいなどを語り、キャリアの醸成とライフスタイルの確立に向けたノウハウや、仕事をする上で有効な資格の生かし方などを講義します。
また、DE&I（Diversity, Equity and Inclusiveness）の観点においても、その潮流やEYでの具体的な取り組みについて講義を行い、理想とする働き方へのアプローチについても議論していきます。
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター 本提携講座担当教員 田村 真理子（たむら まりこ）講師のコメント：
「グローバルエデュケーションセンターでは、グローバルな視点で課題解決に貢献できる人間力・洞察力にあふれた真のリーダーを育成することを目的として教育・研究活動を推進しています。近年、女性リーダーを育成し、女性のパワーをもっと生かし、誰もが個性を生かして力を発揮できる環境を整えることが求められており、グローバルに第一線で活躍している女性先輩方の体験談は重要で必須となっています。このたびDE&I推進などグローバルな視点を生かした豊かな実践的ノウハウを蓄積されているEY Japanにご協力いただき、本講座に学びと探求の機会をいただけたことを大変ありがたく思っています。本提携講義を通じて自分なりの『知的財産』を築いていくグローバルリーダーが数多く育成されることを期待しています」
EY Japan DE&I リーダー 梅田 惠（うめだ めぐみ）のコメント：
「EY Japanは当講座の開催支援を10年以上続けています。とても人気の高い講座で受講生も多く、質疑応答も活発に行われていることは、大学および田村講師のご尽力のたまものです。また、講座名は『ウーマン・キャリアクリエイト』ですが、受講生にも運営にも男子学生が積極的に関わっているところがこの講座の魅力です。DE&Iや女性のキャリアの課題や可能性について、男性が学生時代から知識を得ることは、企業や社会にとって非常に良いことであり、ぜひ女性だけではなく、より多くの男性にも受講していただきたいと思います」
[EYについて]
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EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。