20時以降の残業を原則禁止し、朝型勤務を促す賃金制度を伊藤忠商事が正式に導入する。2014年4月24日に発表したもので、5月1日から始まる。13年秋から試験導入し、残業が大幅に減ったとしている。
試験導入の際にも注目を集めていたが、今回の発表を報じるニュースに対しても、ツイッターで多くの人がリツイートしており、関心の高さを示している。
新制度では、朝5～9時の早朝時間外手当の割増率を、従来の25％から50％へ引き上げる。
ツイッターでは、「面白い」「うらやましい」といった好意的な捉え方から、「長時間労働であることに変わりはない」「私には無理」という否定的なものまでが並んでいる。20時以降の残業よりも、かえって睡眠不足にならないかと心配している人もいる。
「朝5時～」が気になった人も多いようで、「5時に出社するには何時に起きればいいのか」「4時ごろ起きたってこと？」「始発の電車ないよね」などと関心を寄せている。
会社員の中には、日ごろから自転車通勤している人もおり、始発電車の時間にかかわらず、朝5時出勤は、決して不可能というわけではなさそうだ。
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